Notre démarche RSE

Spécialiste de la robinetterie industrielle, Sectoriel est un acteur clé entre les fabricants et les professionnels. Nous équipons nos clients finaux pour leur permettre de contrôler et d’automatiser les réseaux de fluides présents dans leurs applications (traitement des eaux, adduction d’eau potable, méthanisation, transport d’énergie, génie climatique, agroalimentaire et bien plus encore). Nos activités sont au cœur des enjeux de la transition écologique. En tant que partie prenante, nous avons un rôle à jouer, notamment à travers l’éco-conception pour proposer des produits les plus économes possibles en énergie et avec une empreinte carbone réduite. Nous souhaitons aussi engager nos clients sur la voie de la réparation, la remise à neuf et le recyclage de nos produits. Enfin, notre activité doit être la plus sobre possible en évitant au maximum le gaspillage des ressources.

Les valeurs humaines du groupe Thermador imprègnent l'ADN de Sectoriel depuis sa création. Elles fondent notre prise de conscience environnementale et sociétale. Forts de ces valeurs, nous devons aujourd'hui repenser notre modèle en vue de contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable de l'ONU et au pacte vert (Green Deal) de l'Europe. La démarche RSE de Sectoriel se construit autour de 3 axes, déclinés en 9 engagements dans notre plan d'action RSE détaillé ci-dessous.

Notre objectif ? Mettre en oeuvre des pratiques responsables tout au long de notre chaîne de valeur pour réduire notre impact sur l'environnement, agir pour la transition écologique de l'industrie et garder l'humain au coeur de notre organisation.

• Promouvoir nos solutions de régulation économisant l'eau.
• Développer des solutions d'arrosage économes et pilotables à distance.
• Économiser l'eau sur le site de Saint-Quentin-Fallavier.

• Rendre réparables 95% de nos produits d'ici 2025.
• Fournir les indices de réparabilité (IR) de tous nos produits et les pièces détachées associées.
• Créer les tutoriels nécessaires à l'entretien et à la réparation de nos produits.

• Communiquer le poids carbone de nos 30 produits phares d'ici fin 2026.
• Diminuer le poids carbone de nos produits d'ici 2030.
• Réduire nos émissions globales d'ici 2030.

• Communiquer l'efficacité énergétique de nos compresseurs.
• Proposer la récupération de chaleur sur nos compresseurs à vis.
• Favoriser l'utilisation d'électrovannes basse consommation.

• Insérer notre activité dans l'économie circulaire en créant une filière de réparation, remise à neuf et occasion.
• Améliorer le ré-usage, la réduction et le recyclage de nos emballages.
• Réduire la quantité de déchets produits.

• Sensibiliser nos équipes à l'écologie.
• Favoriser la biodiversité sur la zone industrielle de Chesnes.
• Faire découvrir et former nos équipes à la permaculture.

• Encourager le dialogue social au sein de l'entreprise.
• Évaluer et améliorer régulièrement la qualité de vie au travail.
• Soutenir des initiatives solidaires et sociales.

• Permettre à chacun l'accès à la formation tout au long de sa carrière.
• Promouvoir le partage des connaissances et des expertises.
• Participer aux travaux de normalisation et assurer une veille règlementaire.

• Maintenir la transparence des salaires.
• Assurer l'équité salariale entre femmes et hommes.
• Favoriser la promotion interne.